津滨海讯（记者岳立杰戴枭翔摄影报道）日前，滨海新区2025—2026学年第一学期期末校本研修工作全面启动，掀起了教师寒假专业学习提升的新热潮，为“滨城教育强区”建设注入强劲师资动能。

在区教体局的统一部署下，全区中小学、幼儿园以“区级引领、集团联动、校本落地”三级协同机制为支撑，围绕“一校一品”特色发展路径，推动教师寒假研修走向纵深，为“滨城教育强区”建设凝聚师资力量。

顶层设计闭环管理实现研修精准落地

据介绍，本次研修由滨海新区教师发展中心拟定《校本研修工作指导意见》，构建了“设计—实施—管理—评价”全流程闭环体系。各校成立以校长为组长的研修领导小组，推动“一校一案”个性化实施。“我们强调从诊断教师真实需求出发，让研修内容与实际教学痛点对接。”滨海新区教师发展中心相关负责人在接受采访时表示，“闭环管理不仅保障了研修的系统性，也确保了每一项培训都能落地见效。”浙江路小学教育集团校长邵瑞娟提到：“区级指引为学校提供了框架，但我们也在探索符合集团校情的特色路径，例如通过班主任育人故事分享，实现情感与专业双提升。”

模块化内容聚焦前沿回应教育改革关切

本次研修围绕心理健康、人工智能融合、班级管理等核心模块展开。在天津港保税区临港实验学校，心理团辅帮助教师掌握压力调适方法；塘沽福州道小学邀请西青区专家开展人工智能与学科融合研讨；天津实验中学滨海学校则组织全国知名班主任郑学志进行专题讲座。“人工智能不仅是教学工具，更是教育理念升级的契机。”参与培训的数学教师说，“研修中提供的实际案例，让我们对如何开展智慧教学有了更清晰的认识。”天津市教育科学研究院教师发展中心主任王晶在点评中指出：“滨海新区的研修设计具有前瞻性，尤其注重教师数字素养与人文关怀的平衡，这符合未来教育对教师能力的复合要求。”

形式多元打破界限线上线下融合创新

同时，各校还积极探索“线上线下融合”研修模式。天津外国语大学附属东疆外国语学校通过“视频观看+集中研讨+心得分享”增强互动深度；南益小学借助智慧平台组织说播课比赛；塘沽一幼教育集团联动六个园区开展集中研修。“我们利用‘滨海智慧云教研’平台，打破了校区之间的资源壁垒。”塘沽湾学校相关负责人告诉记者，“教师可以随时回看讲座、参与讨论，拓展了研修的时空维度。”此外，情感体验式研修成为亮点。塘沽湾学校组织观看主旋律影片，塘沽一幼开展心理团辅，将价值引领融入专业成长。

夯实师资根基助推区域教育高质量发展

本轮研修覆盖全区各级学校，彰显了滨海新区对教师队伍建设的长期谋划。滨海新区教师发展中心还特邀南开大学副教授王刚开展人工智能素养全员培训，进一步拓宽教师视野。“教师是教育发展的第一资源。”滨海新区教育体育局相关负责人总结道，“我们希望通过持续创新研修机制，激发教师内生动力，真正实现从‘输血’到‘造血’的转变，为新区教育高质量发展注入持久动力。”

随着寒假的深入，滨海新区教师正以饱满热情投入研修学习，为新学期的育人实践蓄能启航。